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公司的长远发展，理遭任何保障都是有限制的。最新出版的《腾讯传》透露，党内马化腾无数次想把腾讯卖掉。

逼宫这是在不确定中间给员工确定性。CEO未来时未来的路径，面临我觉得一个CEO要能做到下面三点，公司的长久发展就有可能有保障。辞职刘邦的任何事情都是让团队参与的。

人的思维有穷人思维和富人思维之分，压力CEO一定要有富人思维。“如果让我一切从头开始，加总我会做得比现在还要好太多，因为我有过太多教训和经验。

腾讯之所以能活下来，理遭主要靠着当时中国移动、中国电信SP战略，每年收几千万的收入。

负面的思维，党内即使碰到一个漂亮的女生来追我，都担心她是不是看上我的钱。逼宫我自己是典型的从负面个性特征转变到正面个性特征的人。

不要说商业模式很小，面临我就不做了。范曾对项羽那么忠诚，辞职最后被刘邦离间了几句，就把他赶走了。

项羽为什么没有做好?第一，压力利益分配不对，功劳是自己的，错误是部下的，这样的分配方式不可能有团队。我说我是CEO，加总在这个关键的时刻，新东方除了听我的没别的选择，凡是不听我的，交完辞职报告以后可以离开。